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一、路径：
     1、上班：几步？
           ① 通盘了解外部机会（35岁、未婚未孕。。。）
                岗位、行业、公司、岗位级别
                   专业    学校 年级


                产品研发类：互联网产品经理、教育课程研发、旅游研发
                投资：难度高
                战略：难度高
                财会审计类：考证（入门：初级会计、初级专员）
                法务：考证（入门：甲方服务专员、法律律师事务所律助）
                人力、市场、公关、运营、商务BD、销售、供应链采购：好转
                数据分析：跑数据的可转，技术性转不了
                项目管理、总经理助理（业务）、政府事务：可转
                风险管理、质量管理：难度高
                设计类：平面设计、ui设计、室内设计可转，技术类转不了
                测试类：不建议转
                内部it：不建议转

                互联网、高科技
                人工智能、大数据
                短视频内容平台
                消费品、零售
                生产制造业
                教育
                地产、建筑
                旅游
                金融
                医疗、医疗器械、医院、健康
                汽车
                影视传媒
                能源化
                酒店
                物业
                交通物流
                餐饮
                专业服务（战略、投资、广告、公关、人力、财务审计、法务、it、培训、翻译）

                第一梯队：百度/知乎-xx行业公司排名 =======================1
                   大城市 大企业：50-100+ 小企业500-1000+
                   小城市 大企业：20-50+  小企业100-200+
                第二、三梯队：智联/boss app-行业/公司-填到excel上



           ② 制定目标清单，框选你的全部可能性
           ③ 从中进一步选定方向
           ④ 缩小与头部目标间的能力差距
           ⑤ 触达阶梯目标中的最高点
           ⑥ 多轮迭代（平均2-3轮跳槽 + 5轮晋升），逐步到达目标

        打破过往思维：
           ① 先规划，再上手做具体的事
           ② 先理解透底层框架逻辑，第未来全盘有预期
           ③ 先框架，后细节
           ④ 先外部研究，后内部研究
           ⑤ 多轮迭代思维，有节奏的推进
     2、副业
     3、创业开公司
     4、开店做生意



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